Azubis aus dem Enzkreis schlüpften für einen Tag in die Chefrolle: Beim Planspiel „Like a Boss“ trafen sie echte Unternehmensentscheidungen – von Budgetplanung bis Personalstrategie.
47 Auszubildende aus zehn Unternehmen im Enzkreis haben beim Unternehmens-Planspiel „Like a Boss“ einen realitätsnahen Einblick in die Führung eines Betriebs erhalten. Organisiert wurde das Format von der Wirtschaftsförderung des Landratsamts Enzkreis, unterstützt von der Firma Rosenberger Stanztechnik in Neuenbürg, die ihre Räumlichkeiten zur Verfügung stellte.
Ein Blick in den Chefsessel
Zu Beginn erhielten die Teilnehmenden ein professionelles Briefing durch den Steinbeis-Verbund Pforzheim. Danach startete der Wettbewerb: Die Azubis lenkten ein fiktives E-Scooter-Unternehmen durch drei virtuelle Geschäftsjahre – inklusive Budgetplanung, Preisgestaltung, Personalentscheidungen und Reaktionen auf wirtschaftliche Veränderungen.
Schnell zeigte sich, wie komplex unternehmerische Zusammenhänge sind. Jede Entscheidung hatte Auswirkungen auf andere Bereiche, und nur Teams mit klarer Strategie konnten bestehen.
„Genau das soll das Format fördern: Teamarbeit, strategisches Denken und souveräne Entscheidungsfindung“, betonte Enzkreis-Wirtschaftsförderin Linda Marschall.
Gewinnerteams ausgezeichnet
Nach einem spannenden Finale setzte sich das Team von IMO Oberflächentechnik durch. Auf den weiteren Plätzen folgten:
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Landratsamt Enzkreis
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Firma Admedes
Die Preise überreichte Landrat Bastian Rosenau, der den Azubis zu ihrem Engagement gratulierte. Eine Teilnehmerin fasste die Erfahrung zusammen:
„Für ein paar Stunden hat es sich wirklich angefühlt, als würden wir selbst im Chefbüro sitzen.“
Das Planspiel vermittelte nicht nur wirtschaftliches Wissen, sondern Begeisterung für Verantwortung – ein wichtiger Baustein zur Förderung zukünftiger Fach- und Führungskräfte.
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